社保，是我們生活中最貼近自己的一種保險，基本上人人都會購買社保，畢竟防患於未然，留點心總是沒有壞處的。不過關於社保繳費相關方面的知識確是很多人不了解的，下面就讓法律快車小編為大家帶來的2018年社保繳費基數是什麼的相關內容，一起來看看吧。
一、2018年社保繳費基數是什麼
一般以上一年度本人收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。
三、社保繳費基數的上限和下限
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的，以上海地區為例，2017上海社保繳費基數調整標準
上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元;
下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。
以上就是法律快車小編為大家帶來的2018年社保繳費基數是什麼的相關內容。定期購買社保是收益非常大的，雖然我們也不希望未來會有用到這個的一天，但是提前做好準備總是沒有錯誤的。如果你還有更多的法律問題，歡迎諮詢法律快車的相關律師。
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