是一種社會保險制度，參加後婦女勞動者在生育和分娩暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和。生育險保障的是婦女的生育與分娩時的權利，對女性職工具有重要意義。那麼，男職工需不需要參加呢？
一、男職工也需要參加生育險
凡是與建立勞動關係的職工，不論男女，都應該參加生育保險，因此男職工也應該參加生育險。《社會》第53條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。男職工是參加生育險，但是作為職工不需要繳納生育保險費，而是直接由單位繳納。
二、男職工參加生育險，妻子生育可以報銷
1、男職工參加生育險的其中一個好處是：
男職工妻子未就業、未參加生育險，生育和分娩也可以報銷生育醫療費用。《社會保險法》第54條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。這裏直接明確規定男職工參加生育險，其未就業的配偶享受生育保險待遇。
2、男職工參加生育險還有其它的好處是：
妻子生產之後，男職工可以享受陪產假，並且在這期間能正常領取；男職工做計劃生育手術發生的醫療費用也可以報銷。
參加生育保險是個人的權利，也是個人的義務。因此雖然男職工不用生育，，但仍然要盡一個公民的義務，同理，女性過了生育年齡或已經完成生育，也照樣仍需要繳納生育保險費用。
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