提醒參保人，別不在乎你的繳費基數。
有讀者說，明知單位確定的繳費基數不對，但為了不被炒掉，也就只能算了；有年輕白領認為，社保繳費基數低也沒什麼呀，反正養老、失業甚至醫療問題離自己都還挺遠的，樂得少繳費。其實，這種觀點不對。要知道，和參保人員繳納的繳費基數，是計算參保人員享受社會保險的重要依據。總的來說，參保人員的繳費基數越高，其所享受的社會保險待遇也就越好。這是社會保障公平與效率、權利與義務相對等的充分體現。
社保繳費基數高，個人賬戶里的積累就多，反之則少。這是最顯而易見的了。而同時，繳費基數與生育期間的待遇、等都有着直接關係。
舉例來說，在某企業工作的王女士去年的平均月收入為4200元，單位為其確定的今年的繳費基數是2000元。王女士本月難產生下女兒，符合晚育條件的她，按規定可以享受4.5個月的生育生活津貼。月生育生活津貼標準為本人生產當月城鎮社會保險繳費基數，照此計算，因為單位違法降低了王女士的社保繳費基數，因此，王女士的生育生活津貼每月少了2200元，總計少收入9900元。
再舉例來說，某企業參保職工小林不久前發生工傷，假定醫療終結后，經勞動能力鑒定委員會鑒定后被定為三級傷殘。他本人上年度月平均為2000元，而單位今年為其所申報的社保繳費基數僅為1200元。按照今年1月1日開始實施的《》規定，小林從領取一次性傷殘補助金為20個月的他負傷前一月本人繳費工資，即1200（元）×20（個月）＝24000元；而如果按其實際工資來計算的話則是：2000元×20（個月）＝40000元。小林從工傷保險基金按月領取的傷殘津貼，為其負傷前一月本人繳費工資的80％，即1200（元）×80％＝960元；如果按小王的實際工資來計算則是：2000（元）×80％＝1600（元）。如此差距，對於一個傷殘人員的生活來說，可不是無所謂的小數目。
另外，社保繳費基數降低，還會直接影響到職工本人的公積金繳納，無形中又會損失一筆收入。
看過這幾筆賬，讀者朋友應該重視起自己的繳費基數了。據了解，用人單位為降低成本，故意漏報、瞞報社保繳費基數的現象並不少見。針對這種現象，市勞動和社會保障局在寄發給參保人的個人賬戶結算單上，明確告知參保人本年度的繳費基數，以便參保人自己核對。而本市還出台有關規定，對職工追討社保費爭議放寬了時效。
在政府部門通過各種途徑保護職工合法權益的同時，作為受益人的職工，更應該有較強的社保意識，關注自己的社保繳費基數，切實保障自身的合法權益。
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