Coaching的意義與價值,建立在美好的距離之上

圖文:時尚女王 Joyce

這幾天,忽然想起生命中的一位職涯老師。這些年來,楊老師一直是我設定追隨的目標,初識她時,我只是個不到20歲的小毛頭,而她,已經是一個知名男裝品牌的資深經理。我們在一個課堂上認識,一次的時尚產業經驗分享,一次的百貨公司巡禮,讓我更堅定進入時尚產業的想法。

還記得當時的我,著迷於服裝設計師的頭銜,對行銷則是似懂非懂,而楊老師卻很認真的跟我說,Joyce,妳的個性跟思考方式,很適合往時尚行銷發展,如果妳想出國念書,國外這種類型的課程已經發展的很完整,妳可以好好研究跟評估!

這個選擇成了一切的開端,我把與楊老師歲數上的差異,14,當成一個目標,每一年的14年後,我要成為像老師一樣的專業經理人。就這樣,我追到了品牌經理,副總,執副,至今,我們都成了顧問與老師。

印象最深的,莫過於回台灣的第一分工作,那時,楊老師是某知名百貨商品部的協理,因為部門有幾個空缺,於是推薦我加入商品部擔任採購專員。當時,商品部有五個課,組織頗大,已經不記得有多長的時間,但我很清楚的記得每個工作的細節,也記得新人會碰到的各種狀況,老鳥有很多種,箇中冷暖,自有酸甜體驗。重點是,楊老師跟我保持很大的距離,一年說不上一二句話,生疏淡漠的程度,一度讓我有些沮喪……。

當時年紀輕,不能理解楊老師的用心,然而,離開第一家公司後的十多年裡,每次遇到瓶頸或選擇時,只要一通電話,不管多忙,楊老師一定會給我一杯咖啡的時間,引導我做出決定。成為經理人的路徑,從商品開始,到營業管理,進而行銷公關,就是來自楊老師的建議,受惠甚多,感受更是深啊!

「Joyce,我給妳的建議,是來自對業界與市場的了解與經驗,但妳必須沉的住氣,專注並且全力以赴,唯有這樣,才能忽略無需在意的人事紛擾,度過各種困境,熬過孤單的時光,堆疊出足夠的專業;這些都必須是自己跌跌撞撞走過,才能真的領悟其中眉角,成為自己的歷練。如果我們牽著妳走,或許可以讓妳閃過一些危險,但妳很難參透其中微妙複雜之處,尤其是「人」的部分,那些才是真正最珍貴的學習。」

隨著年歲增長,終於懂了,Coaching的意義與價值,建立在「美好的距離」之上,今時今日,深切反省並且警醒自己,拿捏分界,才能真的引領年輕夥伴擁有思考的能力,並且在職涯上經歷種種挑戰,扎實的成長!


Coaching的意義與價值,建立在美好的距離之上。(Joyce提供)
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